アスベスト除去の仕事と法令の関係
アスベスト除去というと「危険な作業」というイメージを持つ方も多いですが、現場では法令に基づいた厳しいルールのもとで作業が行われています。決められた手順を守ることで、作業員はもちろん、周辺に住む人や建物を利用する人の安全を守ることができます。
アスベスト除去の求人に興味を持った方にとっても、どんな法律が関わっているのかを大まかに理解しておくことは大切です。
なぜアスベストは法律で厳しく管理されているのか
アスベストは、吸い込むことで肺の病気やがんを引き起こすおそれがある物質です。発症までに長い時間がかかることもあり、過去の使用による健康被害が今も問題になっています。
そのため、建物の解体や改修工事でアスベストを扱うときには、作業の方法や防護具の着用、空気中の粉じん濃度の管理などについて、法律やガイドラインで細かくルールが定められています。
アスベスト除去に関わる主な法令のイメージ
アスベスト除去には、労働者を守るための法律、周辺環境を守るための法律、廃棄物を適切に処理するための法律など、複数のルールが関わっています。
名称や条文を丸暗記する必要はありませんが、「作業員の安全」「近隣への影響」「廃棄物の扱い」という三つの視点で法令が整えられている、とイメージしておくと理解しやすくなります。
アスベスト除去前に求められる法令上の手続き
実際にアスベストを撤去する前には、法律に基づいて行わなければならない準備がいくつもあります。こうした流れを知っておくことで、現場での自分の役割もイメージしやすくなります。
事前調査とアスベストの有無の確認
まず重要なのが、建物にアスベストが含まれているかどうかの事前調査です。図面や仕様書の確認に加え、必要に応じて材料を採取して分析します。一定量以上のアスベストが確認された場合は、法律に従って除去方法や届出の要否が決まってきます。
この段階をおろそかにしてしまうと、本来必要な安全対策を取らずに工事を進めてしまうおそれがあり、違反行為にもつながりかねません。そのため、事前調査はアスベスト対策のスタート地点として非常に重要です。
行政への届出と作業計画の作成
アスベスト除去工事の内容によっては、自治体への事前届出が求められます。届出書には、建物の情報やアスベストの種類・量、除去方法、作業期間、飛散防止対策の内容などを記載します。
現場では、この届出内容をもとに作業計画を立てます。作業員の人数や役割分担、防護具の種類、使用する機械などを整理し、法令を守りながら安全に進められるよう準備していきます。
作業中に守るべき法令上のルール
アスベスト除去は、準備だけでなく作業中も多くのルールが定められています。注意すべきポイントを知っておくと、求人票や面接での説明も理解しやすくなるはずです。
作業エリアの隔離と飛散防止
アスベスト除去の現場では、作業エリアをしっかり区切り、粉じんが外に漏れないようにすることが義務づけられています。ビニールシートによる養生や、出入口の二重扉、負圧装置の設置などが代表的な対策です。
これらは、周辺住民や別の工事関係者がアスベストを吸い込まないようにするための措置です。養生方法や機械の能力、点検の頻度なども基準が定められており、現場ではその基準を満たした形で運用されます。
作業員の保護具と健康管理
作業員を守ることも、法令で重視されているポイントです。防じんマスクや保護メガネ、防護服、手袋などを正しく着用し、粉じんを吸い込んだり皮膚に付着したりするリスクを減らします。
一定の作業に従事する人には健康診断の実施が求められる場合もあり、長期的な健康被害を防ぐ仕組みが整えられています。求人情報の中に「保護具支給」「定期健康診断あり」といった記載があれば、法令を意識した環境づくりに取り組んでいる会社だと判断しやすくなります。
アスベスト廃棄物の処理に関する法令
アスベスト除去作業で発生した廃棄物は、一般のゴミと同じ扱いはできません。飛散や流出が起きないように、法令で定められた方法で運搬・保管・処分を行う必要があります。
専用袋への封入とラベル表示
アスベストを含む廃棄物は、専用の袋や容器に入れ、しっかりと封をして外に漏れないようにします。このとき、袋には中身がアスベスト廃棄物であることが分かるように表示を行います。
現場で働く人は、袋の口をきちんと閉じることや、破損の有無を確認することなど、基本的なルールを丁寧に守ることが求められます。
運搬・保管・最終処分までの流れ
封入されたアスベスト廃棄物は、許可を受けた運搬業者によって処分場まで運ばれます。運搬中に袋が破れたり、飛散したりしないよう、積み込み方法や固定の仕方にも決まりがあります。
処分場でも、受け入れから最終処分までの手順が定められており、適切に管理された環境で処理が行われます。
法令を守る現場で働くメリットと求人の見方
アスベスト除去の仕事は、法令を無視してしまうと危険が高まるだけでなく、会社にとっても大きなリスクになります。そのため、しっかりルールを守る会社ほど、働く人にとって安心できる環境になりやすいといえます。
安全第一の職場でスキルを磨ける
法令をきちんと守っている会社では、安全教育や作業手順の説明が丁寧に行われます。マニュアルやチェックリストを活用しながら作業を進めるため、未経験の方でも一つずつ覚えていきやすい環境です。
法令に沿った現場経験は、別の現場や会社に移ったとしても通用する知識と技術になり、長期的なキャリアにもつながります。
コンプライアンス意識の高い会社を見極める
求人を選ぶときには、法令順守への姿勢をチェックすることが大切です。募集要項や会社説明の中に「安全教育」「資格取得支援」「マニュアル完備」といった言葉があるかどうかを確認してみましょう。
面接の際に、どのような安全対策や教育を行っているか質問してみるのもおすすめです。きちんとした説明がある会社は、現場の安全やスタッフの成長を大切にしている可能性が高いといえます。
未経験から法令を学びながら成長するには
アスベスト除去の仕事は、法律や専門用語が多くて難しそうに感じるかもしれませんが、未経験からチャレンジできる求人も数多くあります。最初からすべてを理解している必要はなく、働きながら少しずつ覚えていけば大丈夫です。
入社後の研修やOJTを活用する
多くの会社では、入社後に基礎知識を学ぶ研修や、先輩について現場で学ぶOJTが用意されています。分からないことをそのままにせず、その都度質問しながら理解を深めていく姿勢が大切です。
法令のポイントも、実際の作業と結びつけて教えてもらうことで、「なぜこの手順が必要なのか」をイメージしやすくなります。
資格取得でステップアップを目指す
一定の作業を行うためには、講習を受けたり資格を取得したりすることが求められる場合があります。会社によっては、受講費用の補助や資格手当が用意されているところもあります。